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第五章 練習(xí)題

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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簡述科層組織理論提出的組織權(quán)威的類型。

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與新古典組織理論相比，古典組織理論的缺陷是（　）

  • A、忽視組織原則、組織結(jié)構(gòu)、人際關(guān)系的作用
  • B、忽視組織原則、組織結(jié)構(gòu)、組織制度的作用
  • C、忽視組織環(huán)境、組織動態(tài)特性、人員的社會需求
  • D、忽視組織環(huán)境、人員行為、人際關(guān)系的作用

在其他條件不變的情況下，管理幅度與管理層次成反比例關(guān)系。

  • A、正確
  • B、錯(cuò)誤

格林納提出的組織生命周期理論認(rèn)為，組織的生命周期包括（） 

  • A、創(chuàng)業(yè)階段
  • B、聚合階段
  • C、規(guī)范化階段
  • D、成熟階段
  • E、再發(fā)展或衰退階段

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